Service de paie

Optimiser les ressources de votre entreprise

La gestion de la paie et les missions sociales occupent désormais une place importante dans l'organisation et le développement des entreprises. Afin de répondre aux diverses obligations sociales applicables, le cabinet ATEYNA vous propose un service de paie sur mesure, adapté à votre fonctionnement et à vos besoins, sous forme d'intervention ponctuelle ou d'accompagnement.

1.

Conseils en gestion de paie

Vous disposez déjà d’une équipe RH en interne, mais souhaitez un conseil avisé extérieur ? Nous vous assistons dans la gestion de la paie et soutenons votre pôle RH :

  • Dans la gestion de la paie.
  • Dans sa formation sur le respect de la réglementation.
  • Dans la mise en place d’un CSE.

Ateyna propose également des audits sociaux visant à évaluer vos politiques RH et à mieux vous conseiller. Notre cabinet agit ainsi en véritable renfort de vos équipes.

2.

Mise à disposition de nos outils

Afin de faciliter la gestion de la paie de votre société, notre cabinet met à votre disposition ses outils.

Nous vous proposons des solutions logicielles pour un service de paie plus efficace et transparent, intégrant les données comptables et sociales de votre entreprise. Des dispositifs intuitifs, adaptés à vos besoins spécifiques, qui vous permettront de garder la mainmise sur les bulletins de paie.

3.

Externalisation
de la paie

Vous préférez déléguer entièrement la gestion de la paie ? Notre cabinet vous propose la prise en charge de la fonction paie dans son intégralité.

Notre service paie dédié établit et gère l’ensemble des bulletins de salaire de votre entreprise, en toute confidentialité. Vous profitez ainsi du savoir-faire spécifique de professionnels externes, réactifs et accessibles, tout en optimisant vos ressources en interne. Ainsi libéré des contraintes sociales et administratives, vous pouvez vous consacrer pleinement au noyau de votre activité.

Quels sont les avantages de faire appel à un expert-comptable pour le service de paie ?

  • Réaliser des économies sur votre budget : externaliser la gestion de la paie vous évite de recruter du personnel qualifié ; vous réduisez ainsi les coûts liés à leur formation continue.
  • Disposer d’une garantie de conformité aux normes : faire appel à un cabinet vous assure d’être constamment à jour en termes d’obligations sociales.
  • Bénéficier d’une grande sécurité : nous savons à quel point la sécurité et la confidentialité de vos données sont importantes.